КГБУЗ "ХТЦМК"

Приложение к Соглашению об оказании бесплатной юридической помощи адвокатами, являющимися участниками государственной системы бесплатной юридической помощи в Хабаровском крае, на 2017 год от __ ноября 2016 года

 СПИСОК (уточненный)

адвокатов, участвующих в деятельности государственной системы бесплатной юридической помощи в Хабаровском крае, на 2017 год

__________

Прием граждан адвокатами ведется ежедневно по указанным адресам

с 10 до 17 часов, кроме выходных и праздничных дней

Трудовые права граждан

охраняются государством

 Оптимизация условий труда граждан является одной из основных задач трудового законодательства (ст. 1 Трудового кодекса РФ), последовательно реализуемой органами государственной власти России.

Так, в июле 2016 г. Президент России В.В. Путин подписал ряд федеральных законов, подготовленных Правительством РФ, о внесении изменений в трудовое законодательство, предусматривающих:

а) повышение размера административного штрафа для работодателей за повторную невыплату или неполную выплату в срок зарплаты работникам (ч. 7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Так, с 03 октября 2016 г. штраф за данное правонарушение составит для должностных лиц: от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; для индивидуальных предпринимателей: от 10 тыс. до 30 тыс. руб.; для юридических лиц: от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. Вместо штрафа судом может быть применена дисквалификация сроком до 3-х лет;

б) установление конкретного срока выплаты зарплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (каждые полмесяца) (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ);

в) повышение размера процентов (с одной трехсотой до одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка России от невыплаченных сумм), которые работодатель независимо от наличия его вины обязан выплатить работнику за каждый день задержки выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении (ст. 236 Трудового кодекса РФ);

г) отнесение случаев невыплаты или неполной выплаты в срок зарплаты, установления зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, к основаниям для проведения инспекцией по труду внеплановых проверок работодателей (ст. 360 Трудового кодекса РФ);

д) увеличение с 3 месяцев до 1 года срока реализации права граждан на обращение в суд за разрешением трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты (ст. 392 Трудового кодекса РФ);

е) установление возможности подачи гражданами исков о защите трудовых прав в суд по месту жительства (ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ);

ж) введение предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, предприятий и зарплатой иных работников данных учреждений, предприятий (ст. 145 Трудового кодекса РФ);

з) установления обязанности размещать информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений в сети "Интернет" для общего доступа (ст. 349.5 Трудового кодекса РФ).

Напоминаем, что работодатель не вправе задерживать выплату зарплаты работникам ни по каким причинам, в том числе в связи с задержкой оплаты товаров, работ, услуг работодателю клиентами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно известив об этом работодателя (ст. 142 Трудового кодекса РФ). При этом, за время приостановления работы работодатель также обязан выплатить работнику его средний заработок (Определение Верховного Суда РФ от 01.04.2011 № 5-В11-15).

В случае задержки выплаты зарплаты работодатель также обязан выплатить работнику денежную компенсацию в процентах от невыплаченных сумм и компенсацию за причиненный моральный вред (ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ).

Помимо административной ответственности за частичную невыплату свыше трех месяцев зарплаты, а также за полную невыплату свыше двух месяцев зарплаты индивидуальный предприниматель, руководитель или другое ответственное лицо организации могут быть привлечены к уголовной ответственности в виде: штрафа до пятисот тысяч рублей; лишения права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет; лишения свободы на срок до пяти лет (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).

В случае невыплаты или неполной выплаты в срок зарплаты работник вправе обратиться за защитой своих прав в:

1) Государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю (680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, каб. 905, тел. (4212) 37-69-79, адрес электронной почты – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., сайт – git27.rostrud.ru);

2) Хабаровское краевое объединение профсоюзов (680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 4, тел. (4212) 32-87-18, адрес электронной почты – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., сайт – khabprof.ru);

3) Прокуратуру Хабаровского края (680013, г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 6, тел. (4212) 32-41-70, сайт – prokuror.hbr.ru), городские и районные прокуратуры края;

4) Государственное юридическое бюро Хабаровского края (тел. 8-800-100-42-12, адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., сайт – mfc27.ru), структурные подразделения которого расположены по адресам:

а) г. Хабаровск:

ул. Серышева, д. 31б, тел. (4212) 40 22 50;

ул.  Запарина, д. 137а, тел. (4212) 40 22 67;

ул.  Суворова, д. 25а, тел. (4212) 40 22 52;

ул. Тихоокеанская, д. 171а, тел. (4212) 40 22 68;

б) г. Комсомольск-на-Амуре:

пр. Интернациональный, д. 10, корп. 2, тел. (4217) 27 10 10;

ул. Калинина, д. 6, тел. (4217) 27 10 10;

в) г. Амурск, ул. Амурская, д. 8;

г) рп. Ванино, ул. 7-я Линия, д. 5;

д) г. Вяземский, ул. Ленина, д. 4, тел. (42153) 3 33 62;

е) г. Николаевск-на-Амуре, ул. Кантера, д. 24а;

ж) рп. Переяславка, ул. Кооперативная, д. 8.

5) в суд.

__________

Министерство юстиции Хабаровского края

График приема граждан

в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Хабаровский территориальный центр медицины катастроф» министерства здравоохранения Хабаровского края

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке рассмотрения обращений граждан, поступивших в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Хабаровский территориальный центр медицины катастроф» министерства здравоохранения Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о порядке рассмотрения обращений граждан, поступивших в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Хабаровский территориальный центр медицины катастроф» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение), разработано в целях повышения качества работы по рассмотрению обращений граждан, поступивших в краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Хабаровский территориальный центр медицины катастроф» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - КГБУЗ «ХТЦМК»), а также совершенствования форм и методов работы с обращениями граждан, обеспечения их конституционных прав и законных интересов.

1.2. В КГБУЗ «ХТЦМК» рассматриваются обращения граждан по вопросам, находящимся в его компетенции.

1.3. КГБУЗ «ХТЦМК» располагается по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Краснодарская, д. 9, адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

1.4. Телефоны для справок (консультаций) о порядке рассмотрения обращений граждан: (4212) 27-09-71; 27-23-03.

1.5. Организация работы по рассмотрению письменных и устных обращений граждан и их регистрация осуществляются отделом кадров (далее - Отдел).

1.6. Рассмотрение обращений граждан производится главным врачом КГБУЗ "ХТЦМК" (далее – Главный врач), заместителями главного врача, главным бухгалтером, руководителями структурных подразделений КГБУЗ «ХТЦМК», должностными лицами КГБУЗ «ХТЦМК».

1.7. При личном обращении консультации оказываются в КГБУЗ «ХТЦМК» ежедневно с 14.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней.

1.8. Телефонные звонки по вопросам рассмотрения обращений граждан принимаются ежедневно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней, в предпраздничный день – с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 15.00 часов.

2. Прием и первичная обработка письменных обращений граждан.

2.1. Все письменные обращения граждан, в том числе в виде электронного документа, направленные через интернет-приемную и по системе межведомственного электронного документооборота, и материалы, связанные с их рассмотрением, поступают в Отдел.

2.2. Прием письменных обращений непосредственно от граждан производится в Отделе.

2.3. Письменное обращение гражданина в обязательном порядке должно содержать наименование КГБУЗ «ХТЦМК» либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, а также фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, изложение сути предложения, заявления или жалобы, личную подпись гражданина и дату.

В случае необходимости к письменному обращению прилагаются документы и материалы (в подлинниках или копии).

2.4. Обращение, поступившее в форме электронного документа, в обязательном порядке должно содержать фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина, адрес электронной почты (если ответ должен быть направлен в форме электронного документа) и почтовый адрес (если ответ должен быть направлен в письменной форме). Обращение, поступившее в КГБУЗ «ХТЦМК» в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Законом.

3. Регистрация поступивших обращений.

3.1. Обращения подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в КГБУЗ «ХТЦМК» или должностному лицу КГБУЗ «ХТЦМК».

3.2. Запросы граждан (физических лиц) по предоставлению информации о деятельности КГБУЗ «ХТЦМК», филиала, составленные в письменной или электронной форме, регистрируются и рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и Порядком предоставления информации о деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края по запросам пользователей информации, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2009 г. № 391-пр «О порядке организации доступа к информации о деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края».

4. Направление обращений на рассмотрение.

4.1. Зарегистрированные обращения передаются на рассмотрение Главному врачу, заместителям главного врача, главному бухгалтеру, в соответствии с распределением обязанностей.

4.2. Письменные обращения, содержащие вопросы, решение которых не входит в компетенцию КГБУЗ «ХТЦМК», в течение семи дней со дня регистрации, направляются в соответствующий государственный орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

4.3. В случае если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких должностных лиц, копия обращения направляется соответствующим должностным лицам.

4.4. В случае наличия в обращении только адреса электронной почты уведомление направляется по электронному адресу.

5. Рассмотрение обращений.

5.1. Письменное обращение, поступившее в КГБУЗ «ХТЦМК», рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Если установленный срок рассмотрения истекает в выходной или праздничный день, последним днем его рассмотрения считается предше­ствующий ему рабочий день.

5.2. В исключительных случаях должностные лица указанные в пункте 1.5. настоящего Положения, вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя, направившего обращение.

5.3. Заместитель главного врача, главный бухгалтер, должностное лицо, на основании направленного в его адрес в установленном порядке запроса обязано в течение 15 дней представить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок представления.

5.4. При направлении обращения гражданина в министерство здравоохранения Хабаровского края и дальнейшего поручения от министерства здравоохранения Хабаровского края о его рассмотрении, на имя главного врача КГБУЗ «ХТЦМК», давшего поручение, должностному лицу предоставляется информация о результатах рассмотрения обращения, с приложением копии ответа заявителю.

5.5. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

6. Организация личного приема граждан.

6.1. Организацию личного приема граждан в КГБУЗ «ХТЦМК» осуществляют секретарь Главного врача, сотрудники Отдела.

6.2. Прием граждан в КГБУЗ «ХТЦМК» ведет Главный врач, заместители главного врача, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений, секретарь руководителя, сотрудники Отдела, осуществляющие работу с обращениями граждан.

6.3. Запись на прием к Главному врачу осуществляет секретарь руководителя ежедневно с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 15.00 часов, кроме выходных и праздничных дней, в предпраздничный день – с 9.00 до 13.00 часов.

Предварительная запись начинается с первого рабочего дня на текущий месяц.

6.4. Запись на прием к заместителям главного врача, главному бухгалтеру осуществляют секретарь руководителя с регистрацией в журнале записи на прием граждан к главному врачу, заместителям главного врача, главному бухгалтеру и одновременно, доводит информацию, в Отдел.

6.5. Прием граждан в КГБУЗ «ХТЦМК» осуществляется по графику, утвержденному приказом КГБУЗ «ХТЦМК».

7. Представление справочной информации о ходе рассмотрения обращения.

7.1. В любое время с момента регистрации обращения заявитель имеет право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, в соответствии с Законом.

7.2. Справочную работу по рассмотрению обращений граждан ведет Отдел и структурное подразделение, осуществляющее рассмотрение по конкретному обращению.

7.3. Справки по вопросам рассмотрения обращений граждан предоставляются сотрудниками Отдела и структурного подразделения, осуществляющего рассмотрение по конкретному обращению, при их личном обращении или посредством справочного телефона.

7.4. Справки предоставляются по следующим вопросам:

- о получении обращения и направлении его на рассмотрение в уполномоченный орган или подведомственное учреждение;

- об оставлении обращения без рассмотрения;

- о продлении срока рассмотрения обращения;

- о результатах рассмотрения обращения;

- о деятельности КГБУЗ «ХТЦМК» по запросам.

7.5. Телефонные звонки от заявителей по вопросу получения справочной информации по рассмотрению обращений принимаются ежедневно с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней, в предпраздничный день – с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 15.00 часов.

Уважаемые коллеги!

Информируем Вас о результатах работы, по вопросам гражданской обороны рассмотренных на заседании Штаба СМК и ГО (31.03.2016):

1. ПРИКАЗ от 22 января 2016 г. N 36н

2. Приказ Минздрава России от 22_01_2016 N 33н

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28_11_2006 N 803